6、从劳动力的需求结构来看，在技术进步初期，资本家购买高效率的机器设备，投资在不变成本的比重逐渐增大，而投资在劳动力上的可变成本在不断降低，劳动力需求下降，但随着当代技术的进步，传统的规模化生产已经成为熟练生产，创新劳动需求增加，这就更需要人而不是机器，即企业的投资向劳动力要素倾斜。
4、过于“人性化”的管理制度。许多学校对考试和毕业制度放得较宽，考试只是以期末成绩为主，而平时的表现、成绩和实作等所占的比例较少。有不少学生平时不上课，到期末考试时才参加，也能顺利过关。毕业过关也较容易，只要每一门课程都及格就可以毕业，而忽略了对学生真正掌握知识的需求。
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